Responsable de Catering So Hospitality Group

Responsable de Catering

Tiempo completo • So Hospitality Group
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Por eso, Hospitality Group busca un Responsable de Catering dinámico y motivado para liderar y hacer crecer las ventas de catering en todo el sector
tres marcas únicas de hostelería: Drunken Fish (3 restaurantes de sushi), Kimchi Guys (2 fast casual
restaurantes), y 612 North Event Space. Es un puesto de alta energía y orientado al cliente que combina ventas
Experiencia, coordinación de eventos y conocimientos operativos para ofrecer un catering excepcional
Experiencias — desde sushi íntimo y semiprivado hasta eventos corporativos y fuera del recinto a gran escala.
El candidato ideal aporta una actitud ganadora, personalidad extrovertida y una pasión genuina por
hospitalidad. Si prosperas en un entorno dinámico y multimarca y te encanta construir relaciones que
Impulsa resultados, queremos escucharte.

NUESTRAS MARCAS
 Drunken Fish — Tres restaurantes de sushi de servicio completo que ofrecen catering semi-privado en el recinto
y experiencias de eventos de servicio completo.
 Kimchi Guys — Dos restaurantes casual rápidos de inspiración coreana conocidos por sus sabores intensos y
Catering de almuerzos en caja.
 612 North Event Space — Un lugar de primer nivel con una gran cocina comercial,
Ideal para eventos corporativos, fiestas privadas y producciones de catering a gran escala.

SERVICIOS DE CATERING GESTIONADOS
 Catering in situ en zonas semiprivadas de restaurantes Drunken Fish
 Comidas en caja para chicos del kimchi
 Catering corporativo in situ para todas las marcas
 Catering y entrega fuera de la oficina
 Eventos de gran formato en 612 North Event Space
 Eventos al aire libre y especiales que incluyen ferias de bodas, ferias comerciales y eventos benéficos

RESPONSABILIDADES CLAVE
Ventas y Desarrollo de Negocio
 Buscar activamente nuevos clientes para catering fuera y in situ en las tres marcas
 Desarrollar y mantener relaciones con clientes corporativos, organizadores de eventos y comunidad
Socios
 Hacer seguimiento de todos los presupuestos de venta de manera oportuna y profesional
 Devolver correos electrónicos y llamadas telefónicas con rapidez para garantizar una comunicación excepcional con los clientes
 Viajar según sea necesario para prospectar, presentar propuestas y cerrar contratos de catering

Coordinación de Operaciones y Eventos
 Coordinar y supervisar toda la logística de eventos para 612 North, Drunken Fish y Kimchi Guys
Pedidos de catering
 Entregar los pedidos de catering según sea necesario y asegurar una ejecución fluida en cada evento
 Gestionar todos los aspectos de los eventos al aire libre — desde la solicitud de permisos y pedidos hasta la contratación de personal
y ejecución
 Trabajar junto a múltiples gestores de diferentes marcas manteniendo una organización sólida
Estándares
 Asegurar que todos los datos de clientes y eventos se introduzcan y mantengan correctamente en la empresa
Base de datos

Marketing y Administración
 Colaborar con el equipo de marketing para mejorar la presencia de marca y gestionar lo online
Perfiles publicitarios
 Apoyar y contribuir a los esfuerzos en redes sociales de las tres marcas
 Coordinar el marketing para eventos especiales en Drunken Fish, Kimchi Guys y 612 North
 Programar y gestionar el personal para todas las activaciones de marketing, incluyendo ferias de bodas y comercio
Espectáculos y eventos benéficos
 Coordinarse con el Asistente Administrativo para registrar las horas de personal en eventos, seguir las tendencias de ventas,
y mantener registros precisos

CUALIFICACIONES
 3+ años de experiencia en catering, banquetes y gestión de eventos
 Se prefiere ampliamente la experiencia en gestión
 2-5 años de experiencia en ventas con un historial probado de alcanzar o superar objetivos
 Excelente atención al cliente y habilidades interpersonales — una persona natural
 Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal
 Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en múltiples
Marcas
 Orientado al detalle con excelente capacidad de resolución de problemas
 Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook)
 Automotivado, proactivo y capaz de trabajar de forma independiente
 Disposición para viajar localmente según sea necesario para visitas a clientes y entregas de eventos

LO QUE BUSCAMOS
Más allá del currículum, buscamos a alguien que encarne nuestra cultura — alguien con un lad-
Haz actitud, una personalidad positiva y extrovertida, y un compromiso con atender a cada invitado y cliente
Sentirse valorado. Actuarás como embajador de marca en los tres conceptos, manteniendo la empresa
estándares y ayudar a crear un entorno de equipo seguro, acogedor y de alto rendimiento.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para
Todos los empleados.
Compensación: 50.000,00 $ - 85,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Descuentos para empleados
Oportunidad de avance rápido
Pago competitivo
Deposito directo
Múltiples beneficios de seguro (dependiendo de la posición)
Tiempo libre pagado (según el puesto)